Avaluació de l’acompliment
S’ofereix sistemes d’apreciar de forma sistemàtica i objectiva el rendiment i acompliment del personal dins d’una organització. És un procés sistemàtic i periòdic d’estimació quantitativa del grau d’eficàcia amb que les persones portes a terme amb responsabilitat el seu lloc de treball.
Beneficis que ens aporta l’avaluació de l’acompliment:
- Avaluació del desenvolupament.
- Detectar promocions i plans de carrera.
- Ajustament persona – lloc de treball.
- Identificació del potencial.
- Comunicació bidireccional.
- Validació de la selecció de personal.
- Retribució adequada al lloc de treball.
- Actualitzar la descripció dels llocs de treball.
- Establir accions de millora d’actuació i de desenvolupament.
- Motivació.